打造“三员联动+”微治理品牌 建设精密智治基层社会治理示范区
近年来，南浔法院围绕“无讼是最高境界，非诉是最佳方式，诉讼是最后途径”的纠纷化解理念，大力推进诉源治理，民事调撤率长期位居全省前列。2019年诉前化解和民事可调撤率89.91%，居全省第2，一审民商事案件收案同比下降15.62%。获评全省指导人民调解工作先进集体、全市法院矛盾纠纷多元化解工作先进集体。
下一步，打造诉源治理南浔品牌
我们打算这么做
﹀
﹀
﹀
1
工作目标
收案量保持逐年下降，2020年一审民商事案件下降20%以上
万人成讼率保持全省低位
全区八成以上纠纷通过非诉方式解决，民商事案件诉前化解和可调撤率达到90%以上
2
解纷平台
区社会矛盾纠纷调处化解中心：优化提升
各镇（开发区）分中心：实现“一镇一品”，打造若干个具有省市影响力的高水平乡镇分中心样板
3
工作方法
坚持精密智治，即治理精准、织密网格、智力支持。
4
治理环节
构建“三道过滤网”:
01
人民调解和行业调解
02
诉前委托委派调解
03
立案调解和简案速裁
5
组织领导
区委常委会专题研究
区人大常委会作出决定
区委平安领导小组出台意见
全区层面成立领导小组
6
工作载体
深入推进“十大行动计划”:
01
社会矛盾纠纷调处化解中心提升行动
加强区社会矛盾纠纷调处化解中心建设，全面推进各镇（开发区）分中心建设，各村（社区）建立“微中心”，形成区、镇、村（社区）三级网络。
02
矛盾纠纷和安全隐患排查“两见底”行动
发挥专职网格员、平安志愿者、网格警长等作用，建立健全“横向到边、纵向到底”的社会矛盾纠纷排查见底机制。
03
欠薪清零专项行动
落实“三个一律”，在矛盾纠纷调处化解中心设置欠薪信访专窗，建立“欠薪信访绿色通道”，实现“快立、快调、快结”，并建立欠薪监控预警平台。
04
“三员联动+”诉源治理微治理平台打造行动
推动人民调解员、矛调中心工作人员、联村法官融入网格，发挥“三员联动”作用，充实多方力量，力争矛盾纠纷就地化解率达85%以上。
05
“无隐患创建”模式提升行动
深化安全生产无隐患企业、环保无隐患企业创建；推进“无隐患公路”建设；提升“无隐患信访创建”和“无隐患网络创建”新模式。
06
“无讼村（社区）”标准化创建行动
探索在全省率先制定“无讼村（社区）”地方标准；发挥“最美家风+”等精神文化品牌的影响力和感染力。
07
多元调解南浔品牌提升行动
开展“一优双百”工作行动，打造“水哥法官工作室”3.0版，加强品牌工作室的强强联合。
08
信访工作“三清两创”提升行动
以“三清两创”为总抓手，深入推进信访“最多跑一次”改革。
09
法治宣传服务保障行动
构建“大普法”格局，实施“法治文化示范带建设三年行动计划”，推进“智慧普法”“数字普法”建设。
10
“双创双全”组织力提升行动
健全基层党组织领导的基层群众自治机制，强化党组织在领导基层矛盾纠纷调处化解和基层社会治理各领域的作用。
争创全国文明单位 | 道路千万条 诚信第一条